Fehler sind nicht das Problem. Das Problem ist, aus dem, was nicht funktioniert hat, nichts zu lernen.
Wolfgang Grupp Junior - Geschäftsführer Trigema
Wolfgang Grupp Junior ist Geschäftsführer von Trigema und steht seit Anfang 2024 für die vierte Generation eines über hundert Jahre alten Familienunternehmens. Trigema gilt als eines der bekanntesten Beispiele für konsequente Produktion in Deutschland und für werteorientiertes Unternehmertum.
Wolfgang Grupp Junior trägt nicht nur operative Verantwortung, sondern haftet persönlich für das Unternehmen. Er steht für klare Entscheidungen, langfristiges Denken und den Anspruch, Strukturen zu schaffen, die unabhängig von einzelnen Personen funktionieren. Sein Fokus liegt auf nachhaltiger Produktion, ehrlicher Wertschöpfung, Digitalisierung mit Augenmaß und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
Im Gespräch spricht er offen über Nachfolge, persönliche Haftung, Führung ohne Ego, Fehlerkultur, Generationendenken und darüber, warum Unternehmertum Freiheit und Verantwortung zugleich bedeutet. Seine Perspektive verbindet Tradition mit moderner Unternehmensführung und zeigt, wie langfristiger Erfolg jenseits von Trends entsteht.
Tipp der Woche
Nimm dir mindestens einmal in der Woche bewusst Zeit, um mit deinen Mitarbeitern oder der Produktion ins Gespräch zu kommen. Ob täglich 10 Minuten oder einmal eine Stunde pro Woche. Höre dir ihre Anliegen an und erfahre, was gut läuft.
1. Setze dir einen festen Termin in der Woche.
2. Plane entweder jeden Tag 10 bis 15 Minuten oder einmal pro Woche eine längere Runde von etwa einer Stunde.
3. Sprich gezielt Mitarbeiter oder Teams an, frag nach deren Feedback, nach Herausforderungen und nach Dingen, die gut laufen.
4. Sei konsequent und halte diesen Dialog regelmäßig aufrecht.
So entsteht ein kontinuierlicher Austausch, der das Betriebsklima und die Effizienz stärkt.
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